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事例紹介

研修プログラム導入事例

C社
航空業
受講者(対象者)
若手〜部長職
目的
グローバルステージで企業を代表して業務遂行できる人材を重点的に育成する。
成果
受講者の60%がTSSTでスコアアップ。多くの受講者が、研修受講後に海外赴任、またはグローバル案件にアサインされた。

導入コース

TSSTやTOEICのスコアを基にカリキュラム作成。講師が毎日(平均)5時間常駐することで、約3年間で350名もの従業員がプライベートレッスンや集中スキル研修を受講でき、短期間で数多くのグローバル要員のプールが可能となるプログラムです。

プログラム名
Global Vision
導入時間:1回7時間
目標・内容
グローバルマインドセット、動機づけ
目標・内容
ビジネスコミュニケーション力と業務に役立つ英語力の教育
プログラム名
Effective Presentation
導入時間:1回7時間×2回
目標・内容
ビジネスプレゼンテーションスキルの獲得
プログラム名
Effective Meetings
導入時間:1回7時間×2回
目標・内容
ビジネスミーティングスキルの習得
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