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事例紹介

研修プログラム導入事例

D社
不動産業
受講者(対象者)
若手社員
目的
若手社員をグローバル人材として育成する。
成果
受講者の約半数がTSSTでスコアアップし、多くの社員が、グローバルな環境でビジネスを行うことへのイメージや興味を持てるようになった。

導入コース

海外研修の前後の国内研修を充実させることで、英語力の向上を図るとともに研修に対する目的意識を明確にし、さらに受講者が課題を持って臨むことで、海外研修の効果を最大限に引き出すことを可能にするプログラムです。

プログラム名
Global Vision
導入時間:1日7時間×1回
目標・内容
海外渡航前の異文化対応力強化と海外滞在時のアクションラーニングの課題設定
プログラム名
Rhythm & Beat (R&B)
導入時間:1日7時間×2日間
目標・内容
リスニング力強化 + 自己学習法の習得
プログラム名
Creative Speaking (Crispy)
導入時間:1日7時間×2日間
目標・内容
英語コミュニケーション力の向上
プログラム名
海外プログラム
導入時間:4〜8週間
目標・内容
海外提携校での語学(ビジネス英語)ならびにビジネスコミュニケーション
プログラム名
Global Application
導入時間:1日7時間×1回
目標・内容
研修成果発表
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