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階層別(対象者)で選ぶ

グローバル人材の要件として、「英語力を含むグローバル環境対応能力」、「マネジメント力」が重要視されています。異なる階層において求められる要件をクリアできる人材の育成をサポートいたします。

内定者・新入社員・若手社員  — グローバル人材としての基礎作り —

この時期(内定時、入社直後)に集中英語研修を実施することで、英語の基礎力を固めていきます。また自社のグローバル環境への理解を深め、今後の目標や行動計画を作成します。

課題

  • 英語基礎力アップ
  • 自社を取り巻くグローバル化の理解
  • 自己啓発意欲の醸成

対応プログラム

プレTOEIC®プログラム
短期間で基礎文法と基礎リスニング力を習得
TOEIC®テスト対策
スコアアップのために必要なストラテジーと自己学習法を習得
Rhythm & Beat
英語の音感覚の体得と情報処理スピード力養成
Creative Speaking
英語運用能力(発信力と発想力の運用)の向上
TSST
自身の英語運用能力(スピーキング力)を把握
ALC NetAcademy
eラーニングにて自己学習を習慣づけ
通信教育
強化するべきポイントを集中的に学習
Global Vision
自己分析などを通して問題意識を持ち、課題解決に向けて主体的に考え行動する意識を醸成する。
Global Application
グローバル環境で求められる最も基本的なスキルである異文化コミュニケーション力についての理解を深め、実践を通して身に着ける。
海外研修
海外の語学学校・大学、あるいはビジネススクールへ派遣

中堅社員  — グローバル人材としてのビジネススキルの習得 —

コア人材・次世代リーダー候補として、グローバルな環境で通用するスキルを身につけ、海外戦略を遂行できるレベルを目指します。

課題

  • 英語力の底上げ、ブラッシュアップ
  • 英語によるビジネススキル習得
  • グローバルな事業展開を担う人材としての意識改革

対応プログラム

Rhythm & Beat
英語の音感覚の体得と情報処理スピード力養成
Creative Speaking
英語運用能力(発信力と発想力の運用)の向上
Active Business Communication (ABC)
英語アウトプット力を効率的に身に付ける。
Insights
リーディング等のインプットからアウトプットまで、英語でのビジネスシーンにおける4スキル向上
TOEIC®テスト対策
スコアアップのために必要なストラテジーと自己学習法を習得
通信教育
強化するべきポイントを集中的に学習
Global Vision
自己分析などを通して問題意識を持ち、課題解決に向けて主体的に考え行動する意識を醸成する。
Global Application
グローバル環境で求められる最も基本的なスキルである異文化コミュニケーション力についての理解を深め、実践を通して身に着ける。
海外研修
海外の語学学校・大学、あるいはビジネススクールへ派遣
Business School Executive Programs
世界トップランクのビジネススクール、基幹人材育成プログラムへ派遣
Pre-Executive Education Programs(PREP)
世界トップランクのビジネススクールへ派遣前の準備プログラム

幹部候補  — グローバル人材としてのマネジメントスキルの習得 —

語学力向上だけではなく、英語でリーダーシップやチームビルディングを学び、グローバルマネジメントスキルの習慣を目指します。

課題

  • 英語で持論を論理的に説明できるスキル(目標数値:TOEIC®テスト730点、TSST5)
  • ダイバーシティー環境で組織をリードできるリーダーシップスキルの習得
  • イノベーティブな思考力

対応プログラム

Global Leadership & Talent Development(GLTD)
欧米の経営コンサルタントによる「グローバルに行動できるリーダー」育成
Leading Performance in English (LEAP)
英語で成果を出すために必要な、「リーダーシップ」「チームビルディング」「イノベーション」という3つの基本マネジメントスキルを理解し、実践できる能力を身に付ける。
海外研修
海外の語学学校・大学、あるいはビジネススクールへ派遣
Business School Executive Programs
世界トップランクのビジネススクールへ派遣
Pre-Executive Education Programs(PREP)
世界トップランクのビジネススクールへ派遣前の準備プログラム

その他プログラムも多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

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